员工天地

您所在的位置: 首页>> 员工天地

读《高效能人士的七个习惯》有感—朱雪颖

发布时间:2013-08-29 11:35:13     浏览数:1290

读完此书,感慨颇多,怎样才能成为高效能的人士?怎样才能重新审视自己定位自己的方向?读完后觉得要想做一名成功的高效能人士,创造卓越的个人价值和企业文化就必须提高的自己的分析和解决事情的能力,改变价值观的重要性,从培养良好的个人习惯入手。

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体,它相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确定人生目标,进行个人素质的提高,实现个人成功,也讲到要学会建立双赢,促进沟通与合作,鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决方法。

本书的第一章就告诉我们,要重新探索自我,由内而外的全面造就自己,做到高效能的生活,只有把这七个习惯融入到自己的学习生活中去,才能享受成功与恒久的幸福。美国生物学家及教育学家说:没有正确的生活,就没有真正卓越的人生,你离卓越的人生有多远?当你有这些疑问时,才会开始觉悟:要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,首先要改变改变我们对问题的看法。现就本书中的七个习惯谈下我个人的感受:

习惯一:积极主动--亨利.戴维.梭罗说:“最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力提升生命价值。“在工作及生活中,我们常常被动的去做事,去思维,反之高效能的成功人士则会采取主动,变被动为主动积极思考,作出承诺,信守诺言,确立目标,付出实践;通过集思广益,主动地去学习,取其精华去其糟粕。

习惯二:以终为始--太多人成功以后,反而感到空虚,得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的事物。因此我们务必掌握自己真正地重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。每个人都是自己的导演,都有改写一生的剧本,成为自己的第一次创造者的权利和机会。“以终为始”意味着要带着清洗的方向和价值观扮演自己的角色。

习惯三:要事第一--自我管理的原则。有效的管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。歌德曾说过:“重要之事不可受芝麻绿豆小事牵绊。”时间管理有诸多著作,有效管理是掌握重点管理,把重要的事放在第一位,分清主次,有条理的去完成需要做,必须做的事。以提高办事效率,有条不紊的开展工作。

习惯四:双赢思维--人际领导的原则。双赢者把生活看做一个合作的舞台,而不是一个角斗场。双赢不是技巧,而是人际交往的哲学,利人利己才是最好的双赢策略。一个诚信,成熟,知足的人在人际交往中根本不需要任何技巧,当你超越环境、态度、行为,将触角探到自己的内心,会发现双赢本就深值在我们生活中。

习惯五:知彼知己--移情沟通的原则。首先寻求去了解对方,然后再争取让对方也了解自己。首先,在表达自己的意思前,应真实的去聆听,从对方的角度思考问题,这样才能有效的沟通。其次,品德第一,情感第二,理性第三的原则,当我们真正了解彼此的时候,就打开了通向创造性解决方案和第三原则道路大门,那么分歧就不再是交流和进步的障碍,而是通往协同效应的阶梯。

习惯六:统合综效--创造性合作的原则。与人合作重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。合作中有一点很重要,也就是善于观察,学习和利用团队成员的智慧,实践统合综效的人际关系,和团队会放弃敌对的态度不以妥协为原则,才能达到创造性合作的目标。

习惯七:不断更新--平衡的自我更新原则。人生最值得投资的就是磨练自己。身体层面:健康饮食、充足休息以及定期锻炼。精神层面:更新为你指引人生的方向,是人的本质、核心和价值体系的坚持。智力方面:主要靠教育更新,借此不断学习知识,磨练心智,开阔视野。平衡更新:在自我提升和完善的过程中,身体、智力、精神、社会/情感.每个层面的更新都很重要。工作本身并不能带来经济上的安全感,只有具备了良好的学习、思考、创造、适应能力,才能立于不败之地。

七个习惯并非零散的的心理法则,它是相辅相成,符合我们的成长规律,当今社会,成为高效能的个人和组织已经是必须具备的基本要素。世界上有三种东西收不回来:射出的箭,说出的话,度过的日子。不虚度的每一天,才是充实高效能的日子。

版权所有:郑州佰诚科贸有限公司 技术支持:软创网络
地址:郑州市经济技术开发区商英街99号河南智库大厦403室 电话:0371-55012203